+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Уволил за кражу что делать

Уволил за кражу что делать

Уволили за кражу, ч о делать? Я оплатила товар, полицию не вызывали. Так приговор есть по ст. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить плохого работника с гарантией, что он не восстановится – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По какой статье можно уволить сотрудника за кражу

В котором я поверхностно рассказал о тех проблемах, которые получил мой друг на свою голову, когда уволил сотрудницу своей компании за воровство из кассы. Для начала расскажу немного о компании, что бы было понятно чем мы занимаемся и какое собственно я имею отношение ко всей этой истории.

Компанию друг основал ещё в далёком году. Компания занималась сначала продажей труб, утеплителя, проводов и выключателей с лотков на строительных рынках, потом выросла до размеров сети и стала торговать элитной сантехникой. Время было тяжкое, но прибыльное. По началу в него ни кто не верил, но бизнес у него пошёл и даже во время кризиса и года компания не только выжила, но и продолжала приносить стабильную небольшую прибыль.

К высотам он никогда не стремился, но на вкусную еду, развлечения, отдых и смену автомобиля раз в год на новый ему всегда стабильно хватало. Я до года работал на яичного оператора связи, после мне надоело и я ушёл к нему в компанию на совмещение 2х должностей: менеджер по маркетингу и рекламе и администратор интернет магазина.

Сам же друг руководил компанией, пятью стационарными торговыми точками в Москве и всем персоналом. И так случай произошёл в марте года примерно спустя пол года как друг принял в свою компанию на работу одну одиозную даму на должность менеджера по продажам на оклад в 60 тысяч рублей в один из магазинов.

Дама эта имела весьма специфический характер и типаж, я бы даже охарактеризовал его как базарный ну может встречали на рынке тёток с манерой выражаться: "ЧАВО? Сама дама, а звали её Галина или "Халина маня совут ХА-ЛЯ" как она сама любила говорить клиенту, если тот переспрашивал.

За пол года работы Галя зарекомендовала себя с крайне отрицательной стороны, продаж она практически не делала, так как знала, что сидит на окладе, а потому стимула работать ради компании у неё не было никакого. Естественно долго ни я ни друг такой раздолбайской работы более терпеть не хотели уговоры, просьбы, штрафы и поощрения на Галину не действовали - и по вердикту коллегии в лице меня, друга, главного бухгалтера и юриста :.

Галину оповестили, что Март это последний месяц её работы в нашей компании, так как она попадает под сокращение в связи с наступившим кризисом сказали, так что бы ни обидеть человека. Все выплаты, полагающиеся ей по ТК РФ произведут в установленные сроки. А начиная со следующей недели она может уже на работу не выходить.

Камень с души упал, март закончился - Галине уже подготовили расчётный лист и готовились сделать запись в трудовой что, мол, работала там-то и там-то, что так мол и так но к сожалению сократили. Как вдруг из магазина, где Галина работала, звонит растерянная девочка-студентка устроилась на подработку 4 дня назад на смену Галине вся в слезах и дрожащим голосом говорит что пришёл злой клиент и давай орать на весь торговый центр и требовать что бы ему прям с экспозиции немедленно упаковали его оплаченную уже как 2 недели назад немецкую ванну за тысяч и финский толчок за 60 тысяч рублей.

И если через 10 минут этого не сделают то он прям в этой ванне завалит эту девочку за кидалово на бабки. Естественно на точку пулей вылетели я с другом. Клиент оказался нормальным мужиком просто внешность пугающая - мы с ним поговорили, успокоили и пообещали, что уже через 30 минут его Ванна и унитаз будут в машине - ехать к нему домой.

Клиент сантехники не дождался и пришел в магазин разбирать и напугал до усрачки девочку стажера. Деньги Галина естественно ни по кассе, не по листу продаж не провела, а положила себе в карман так показали записи с камер - было прям видно как она берёт у клиента пачку пятитысячных купюр, пересчитывает и кладёт в сумочку.

После данного инцидента мы звонили Галине несколько раз и пробовали достучаться до неё что это уголовное дело, что необходимо вернуть деньги и что если она этого не сделает мы её уволим не по сокращению, а по статье - за кражу.

Естественно её на основании приказа Галину лишили зарплаты за Март выплаты 1 раз в месяц , лишили оплаты за неотгуленный отпуск и выплаты за 1 месяц после сокращения.

Что естественно не покрывало тот минут, что принесла Галина, но хотя бы эта сумма покрыла закупку той сантехники. В милицию обращаться не стали - так как друг не хотел мотаться по отделениям, писать бумажки, тратить время, портить настроение итд.

В трудовой книжке была сделана запись, что трудовой договор был, расторгнут в связи с тем что сотрудник совершил хищение на рабочем месте на основании ст. ТК РФ.

На этом мы думали, что история закончилась, но ровно через месяц Галина вновь появилась в нашем офисе под руку с каким-то мужиком вооружённым мобильным телефоном с включённой камерой и диктофоном висящем на шее. Галина кричала и требовала, что бы ей оплатили её ТРУД в Марте и все компенсации, которые ей положены по закону, а так что бы ей завели новую трудовую книжку в замен испорченной.

Что мы не имели права её увольнять по статье - так как она ничего не воровала, а то что нам кажется мы доказать не сможем. Естественно она была послана в сказочную страну и выведена с охраной на улицу.

Но перед уходом она запустила своей трудовой моему другу в лицо, оставив не хилую ссадину. Спустя неделю друга вызвали в налоговую инспекцию для разбора сигнала гражданина о том что наша компания нанимает сотрудников на работу в чёрную, что мы не платим за них налоги, выдаём зарплату в конвертах и что вообще у нас бардак полный.

Вооружившись юристом компании и всеми необходимыми документами - директор отправился налоговую на беседу. Естественно всё было улажено, но назначили камерную проверку для профилактики, ну а инспектор довольно прозрачно намекнул во время прощания "Откуда ноги растут" естественно в рамках закона.

Не прошло и недели как директора опять вызывают на беседу но уже в трудовую инспекцию - что так мол и так оклеветали мы работника, уволили по статье незаконно, трудовую книжку испортили, честно заработанное не выплатили, да и вообще сотрудница-то беременная было, а мы её подонки раз и на улицу - на паперти руку протягивать.

Мерзавцы мы, в общем! По закону работнику верят всегда на слово, а работодатель вынужден доказывать свою невиновность. Оправдательный набор захватили тот же.

Правда в этот раз решили прихватить с собой записи с камер, а так же связались с тем самым агрессивным клиентом - с нами он поехать отказался, но с удовольствием описал всё случившееся на листе бумаги в виде претензии к компании, а в частности к Галине, которая у него деньги спёрла.

Документы предоставлены, проверка проведена, честь компании восстановлена. На одной из бесед появилась и сама госпожа с небольшим животиком и всё тем же мужичком под руку - кричала, что на 8 месяце и вот родить должна, а директор подонок её уволил, что б в декрет не успела уйти. Инспектора ей доходчиво пояснили что беременность необходимо доказать медицинским заключением прежде чем в суд подавать - на следующей встрече животик у Галины пропал - родила видимо.

В конце всей истории инспектора из трудовой настоятельно советовали всё таки подать заявление в полицию. Мы уже с другом начали об этом задумываться, как вдруг милиция сама пришла к нам.

Оказалось, что Галина после провала второго плана написала заявление в милицию о попытке изнасилования нашим директором - её в кабине офисного лифта.

Наша героиня раздобыла где-то справку как позже оказалось липовую что на её теле обнаружены побои, и попытка изнасилования подтверждена врачом какой-то там частной клиники.

Разбирать в подробностях того, как мы решали вопросы с Галиной в полиции, я не буду - это довольно длинная история и очень неприятно это вспоминать - было много сказано много лжи, и пролиты цистерны горючих слёз в кабинете следователя - нашей героиней.

Итогом послужило то, что наши доблестные органы правопорядка сами взяли Галину в оборот, но уже за ложный донос и предоставление искусственно созданных доказательств.

Я особо этим моментом не интересовался мне на эту Галину было глубоко насрать - но со слов друга по информации от следователя который вёл дело дали ей года 2 колонии или около того. Как получилось, что на должность менеджера по продажам приняли такого человека и куда смотрел наниматель?

Причём всё эти фразы произносились с сельским акцентом и всегда на повышенных тонах". Прощать кражу и мошенничество - глупо. Как написали выше - немедленное заявление в полицию после обнаружения недостачи решило бы кучу ваших проблем. Великодушие должно проявляться в отношении хороших и проверенных людей, а здесь всё было понятно сразу же.

Категорически плюсую оба комментария. Устроюсь на работу к вам. Честная и трудолюбивая. Я бы с удовольствие купил бы у Вас какую-нибудь немецкую ванну или накрайняк финский толчок тысяч на ! Нужно просто купить ТК РФ и иногда заглядывать туда -- он в равной степени защищает и сотрудника, и работодателя.

А тут у нас получается ст. Я что-то не пойму как оно согласуется. Можете пояснить на будущее. Чето практику посмотрел, там везде как и надо уголовное дело, постановление о возбуждении по , все дела.

А вы думаете продажники это люди исключительно с двумя высшими образованиями? Поверьте мне, как человеку работающему в продажа более 15 лет. Кажется настало время охуительных историй. Мне вот тоже непонятно каким таким образом, хамоватая дама с сельским акцентам прошла собеседование на должность менеджера по продажам с окладом в 60т.

Как она прошла испытательный срок? Если автор говорит, что пол года на рабочем месте она ни хрена не делала. И какая непродолимая сила останавливала работодателя, написать заявление в полицию о краже тыс руб.

Даже если допустить, что работодатель частично вернул деньги и решил забыть про кражу, когда дамочка начала устраивать ему проблемы он все равно не пошел в полицию заявить о краже, тем более что все доказательства у него были!

Тут либо история полностью выдумала, либо сильно искаженная интерпретация истории от работодателя. Испытательного срока может и не быть, так как это куча бумаги для работодателя - положение об испытательном сроке, задание, критерии оценки задания, кто это проверяет и т.

Нельзя недооценивать тупость. С чего вы решили, что полиция - это панацея? Откуда такая уверенность, что это решит проблемы, а не прибавит? У моих родителей были продуктовые магазины когда-то и на одном из магазинов продавцы вступили в сговор и коллективно по чуть-чуть наворовали охренную сумму денег.

Разумеется, вся недостача вылезла и было написано заявление. Далее служитель закона вызывал всех по одной к себе на допрос, но они и там договорились. Затем начались разбирательства с полицией, доказать вовлечённость следователя было нечем, обратились к его руководству Потом к тому руководству Пиздец полный, они там с одной головы на другую перекладывают и каждый руку протягивает, мол, "плати и лети".

Если нет никаких подвязок, то тебя и там объебут ещё похлеще проворовавшихся продавцов. Куча бумаг, куча встреч, куча нервов, пойди пройди все эти кабинеты! И когда удалось уже зайти достаточно далеко вверх по этой мусорской вертикали именно мусорской, потому что, полицией конкретно этих оборотней в нашем случае назвать никак нельзя продавцы реально напугались и стали собирать деньги, чтобы рассчитаться по недостаче.

Было огромное желание довести дело до конца и реально всех этих шалав упрятать в клетку, но никакой уверенности не было, что они гарантированно будут наказаны. Было твёрдое ощущение, что очередной чин будет аналогично просить денег на карман и дело зайдёт в тупик.

Поэтому, как только мы получили своё - распрощались со всеми "по собственному желанию", хотя я ужасно негодовал на этот счёт. И это происходило далеко не один раз.

И даже в компании, где я сейчас работаю, у нас регулярно бывают случаи воровства, но что-то я ни одного воришку не припомню, кого уволили бы по статье. Потому что уволить по статье чрезвычайно сложно.

Отлично понимаю директора из этого поста. Наша закон нацелен прежде всего на то, чтобы уебать тебя же. Было бы уголовное дело с доказательствами и никаких проверок не было бы. Есть человек не нарушил закон и не причинил ущерба запил, сломал что-то по долбоебству, просто тупой или ленивый - ещё можно пойти навстречу и расставаться по хорошему.

Как правильно уволить сотрудника

Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ярославская обл.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Что делать, если работодатель хочет повесить на меня чужую кражу?

Авторизуйтесь, чтобы видеть больше того, что вам интересно. Закрыть Войти. КП - Северный Кавказ Ставрополь. Прогул и непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Во время "нормандского саммита" в Париже президент Украины Владимир Зеленский намерен обсудить возвращение военнопленных, прекращение огня по всей линии фронта и восстановление контроля Киева над украинско-российской границей. Министр здравоохранения Ростовской области Татьяна Быковская задержана, сообщает РИА "Новости" со ссылкой на источник в правоохранительных органах. Толщина слоя льда в центральной России и Черноземье составит от 10 до 20 миллиметров. Похолодает до 0 — минус 5 градусов. Все туалеты на борту Международной космической станции вышли из строя, о чем сообщили американские астронавты во время переговоров с центром управления полетами, трансляция которых ведется на сайте NASA. Супруга шоумена Гогена Солнцева серьезно больна, сообщает издание "Собеседник".

Судью с Донетчины уволили за кражу чая и часов в магазине

В данной статье я хочу рассказать вам как же происходит увольнение работника за совершение кражи с места работы, а по другому воровство у работодателя. Здесь важно провести процедуру увольнения правильно, что бы в дальнейшем избежать проблем. Воровство бывает разным и ниже в списке я привел список проступков за которые может быть уволен работник:. Как правильно сократить штат работников? Работника можно уволить просто поговорив с ним и предложив ему написать заявление на увольнение, преподнести ему оказательства совершенной им кражи, скажем видеозаписи.

Правильно уволить сотрудника так же важно, как и оформить трудовые отношения. Вам нужно получить заявление от работника, издать приказ об увольнении и вовремя отдать ему положенные деньги.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Кроме того, далеко не все работодатели понимают, как применять эту статью. Согласно ст.

«Меня уволили за фотографии в купальнике в соцсетях»

Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф:. То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей: 20 тысяч штраф директору и тысяч рублей с ООО. Если работник уволен незаконно, может последовать требование ещё и восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула, оплатить расходы на юристов и, как правило, возместить моральный ущерб. Восстановление проводится только по решению суда.

На основании какой статьи можно уволить работника, если им было совершенно хищение в крупных размерах. И какие последующие действия работодателя? Порядок увольнения сотрудника, совершившего хищение, зависит от того, имеет ли он возможность согласно принятому решению о наказании продолжать работу на данном предприятии. Если работник осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы, то трудовой договор прекращается по п. При этом не имеет значения, связано ли хищение с его работой. Невозможность продолжения данной работы может быть связана, кроме лишения свободы, с отстранением от должности, запретом занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительными работами без лишения свободы с отбыванием наказания не по месту работы.

Какие ошибки совершают компании в борьбе с воровством данных

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Вот уже полтора года доступ к работе с несовершеннолетними для тех, у кого были проблемы с законом, значительно ограничен 1. Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. Например, человек был осужден за кражу по ч. Эта статья расположена в главе 21 "Преступления против собственности".

Высший совет правосудия уволил судью Дзержинского городского суда Донецкой области Оксану Бухтиярову.

Наш сайт использует файлы Cookie, чтобы предоставлять вам персонализированную информацию. Подробности - в Положении о защите личных данных. Компании, которые заботятся о персонале и о своей репутации, стараются организовать процесс увольнения так, чтобы он прошел менее болезненно. Для одних известие об увольнении сродни кошмару. Другие с нетерпением ждут того дня, когда наконец можно будет расписаться на заветной бумажке и вручить ее шефу.

Работник организации, который не является материально ответственным лицом, был привлечен к уголовной ответственности за кражу принадлежащего работодателю имущества строительных материалов. Суд приговорил этого работника к наказанию в виде штрафа. Приговор вступил в законную силу.

Результатов: Точных совпадений: Затраченное время: мс. Индекс слова: , , , Больше Индекс выражения: , , , Больше Индекс фразы: , , , Больше Разработано Prompsit Language Engineering для Softissimo.

Высший совет правосудия уволил судью Дзержинского городского суда Донецкой области Оксану Бухтиярову. Его поймала охрана магазина.

На основании записей камер видеонаблюдения работница, занимавшая должность продавца в магазине одежды, была уличена в краже денежных средств из кассы магазина. Поскольку работница добровольно вернула похищенную денежную сумму, в правоохранительные органы работодатель обращаться не стал. На следующий день работница была уволена за совершение хищения по месту работы. Согласно пп.

Сотрудника аэропорта Владивостока, который подозревается в хищении спального мешка в ходе обработки багажа, выявила служба авиационной безопасности с помощью систем видеонаблюдения. Как сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе Международного аэропорта Владивосток, по завершению служебной проверки руководство примет в отношении подозреваемого дисциплинарные меры. В настоящий момент проводится проверка. Сотрудник на время проведения проверки отстранен от работы", — прокомментировали в пресс-службе аэропорта. Как добавили в пресс-службе, аэропорт проводит собственное служебное расследование, по завершении которого к виновному будут приняты меры дисциплинарного характера, вплоть до увольнения. Вступай в группу "PrimaMedia. Происшествия" в Whatsapp.

В норме закона сказано, что работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор, если в отношении работника вступил в законную силу приговор суда[2], осудивший его за совершение по месту работы хищения растраты чужого имущества или за совершение умышленного уничтожения повреждения такого имущества. Рассматриваемое основание для увольнения имеет сложный состав, так как включает в себя целый ряд юридически значимых моментов. В результате мы будем иметь четкое представление, которое поможет нам безошибочно применять этот пункт для увольнения провинившегося сотрудника.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елена

    Что такое алименты?

  2. pogatenpa

    Правильно сделали, особенно для моряков торгового флота, малоттого что они себя не утруждают службой в армии и ато, а тупо покупают всех и уходят в море, и привозят по 100000 , плати налоги ! и заплати налоги за прошлые года.

  3. Леокадия

    Да этому баяну уже года 2 как минимум. Во всяком случае я эту мулю помню ещё со времён когда Приват был Приватом.

  4. calice88

    По сути дела идёт ограничение к профессии, сейчас в Украине то же самое произошло и с каждым годом в Украине все тяжелее и тяжелее получить свидетельство на занятие адвокатской деятельностью.

  5. ulquarsubtlo1991

    Припухли, то вони повинні платити податки тим людям які їдуть за кордон за те що не змогли забезпечити людей відповідною роботою!

  6. nonroarie

    Надо было вводить ВП при Януковиче когда в 2013 начинался военный переворот), а сейчас даже последнему аутисту понятно, для чего это нужно. Никак не ради сказочного суверенитета))

  7. Ангелина

    О господи. Где ты видел что за отказ от освидетельствования автоматически лишали прав? Не путай освидетельствование с медицинским освидетельствованием.Что значит автоматически? Лишить прав может только суд. Никакого автоматического лишения прав нету. Хватит людей в заблуждение вводить. Если инспектор говорит дыхните, то водитель имеет право отказаться и никакого наказания не последует. Максимум, что может инспектор это направить в мед.учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, отказ от прохождения которого и преследуется ч.1 ст.12.26 КоАП РФ, но законность такого отказа будет проверяться в суде. Ещё раз, никакого автоматического лишения прав не существует, как и лишения прав за отказ от прохождения освидетельствования в прибор инспектора.

  8. whittpatase

    Хороший мусор это мертвый мусор

  9. Пимен

    Ставка податку (Ставка для відповідного транспортного засобу визначається за формулою:

  10. Эраст

    Получаеться платишь налоги попадаешь под внимание налоговой

  11. Мирослав

    У знакомых отняли дом,из за кредита в банке,как вы это прокомментируете?

© 2018 rudemoodband.com